Компания "Додо Пицца" (ООО Айва) - это международная сеть пиццерий, которая успешно работает уже в 9 странах мира. Сейчас у нас более 900 пиццерий по всему миру, и мы являемся самой крупной сетью пиццерий в России. Наша главная цель - создавать действительно классную пиццу, которая радует наших клиентов.
Мы активно используем информационные технологии для улучшения процессов и обеспечения стабильного качества продукции. Наша первая пиццерия была открыта в 2011 году в Сыктывкаре, и благодаря жёстким стандартам и собственной информационной системе она вышла в операционный плюс всего за два месяца, окупившись менее чем за год.
Мы постоянно внедряем новые технологии, которые помогают нам печь вкусную пиццу, четко выполнять заказы, эффективно управлять часами пик и оптимизировать штат. К 2021 году мы открыли собственные и франчайзинговые рестораны в 15 странах на 3 континентах, включая Россию, Казахстан, Беларусь, Румынию, Кыргызстан, Узбекистан, Литву, Эстонию, Германию, Словению, Великобританию, Китай, Нигерию, Польшу и Вьетнам.
Мы постоянно растем и развиваемся, и сейчас мы ищем дружелюбных и усердных людей, которые хотят гордиться своей работой. У нас в компании "Додо Пицца" многие сотрудники находят не только работу, но и друзей, открывают в себе новые таланты, строят успешную карьеру и, в конечном итоге, меняют свою жизнь к лучшему.
Если вы хотите присоединиться к нашей команде, у нас открыты следующие вакансии:
- Управляющий рестораном в г. Югорск
- Менеджер смены в пиццерию в г. Урай
- Менеджер смены в пиццерию в г. Югорск
- Территориальный управляющий
- HR-директор
Присоединяйтесь к нам, если вы ищете не просто работу, а возможность развиваться, расти профессионально и личностно, и быть частью успешной и дружной команды, которая делает действительно классную пиццу!
Самарканд
20
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Демьян
Я работал менеджером смены в пиццерии компании Додо Пицца (ООО Айва) в городе Югорск. Хочу отметить эффективное руководство в компании. Руководители были всегда готовы помочь, поддержать и дать совет. Они создавали атмосферу доверия и понимания, что позволяло эффективно выполнять поставленные задачи и развиваться профессионально.
Одним из негативных моментов на работе было недостаточное количество персонала во время пиковых нагрузок. Это создавало напряжение и усложняло выполнение задач. Также иногда возникали задержки с выплатой заработной платы, что вызывало недовольство среди сотрудников.
В целом, работа в компании была интересной и динамичной. Я получил ценный опыт в управлении персоналом, оптимизации процессов и работе в команде. Однако, иногда возникали небольшие недочеты в организации рабочего процесса, которые требовали быстрого реагирования и корректировки.